अधिनियम 2005
सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 (अधिनियम) नागरिकों के लिए सूचना के अधिकार के व्यावहारिक शासन को स्थापित करने के लिए सार्वजनिक प्राधिकरणों के नियंत्रण में सूचना तक पहुंच को सुरक्षित करने के लिए प्रदान करता है, ताकि प्रत्येक सार्वजनिक प्राधिकरण के कामकाज में पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा दिया जा सके। चेन्नै पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड, मणली, चेन्नै - 600068 (भारत) एक सार्वजनिक क्षेत्र का उद्यम है।
RTI Information Manual
(Pursuant To Section 4 (1) (B) of the Right to Information Act, 2005)
Chapter-I Particulars of Organisation, Its Functions and Duties
कंपनी पर एक संक्षिप्त लेखन।
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Business:
The Manali Refinery has a capacity of 10.5 MMTPA and is one of the complex refineries in the country with Fuel, Lube, Wax and Petrochemical feedstocks production facilities.
कंपनी के मुख्य उत्पाद एलपीजी, मोटर स्पिरिट, सुपीरियर केरोसिन, एविएशन टर्बाइन फ्यूल, हाई स्पीड डीजल, नेफ्था, बिटुमेन, ल्यूब बेस स्टॉक्स, पैराफिन वैक्स, फ्यूल ऑयल, हेक्सेन और पेट्रोकेमिकल फीड स्टॉक हैं। सीपीसीएल लीनियर अल्काइल बेंजीन के निर्माण के लिए एक डाउनस्ट्रीम इकाई को लीनियर अल्काइल बेंजीन फीडस्टॉक (एलएबीएफएस) की आपूर्ति भी करता है।
सीपीसीएल के अग्रणी प्रयास:
सीपीसीएल ने निम्नलिखित परियोजनाओं को लागू किया था जो अद्वितीय और तेल उद्योग में अपनी तरह की पहली थीं:
- वितरित डिजिटल नियंत्रण प्रणाली (डीडीसीएस)
- उन्नत नियंत्रण और अनुकूलन तकनीक
- सिटी सीवेज रिक्लेमेशन प्लांट
- जीरो डिस्चार्ज प्लांट
- आरओ ने रिजेक्ट किया रिकवरी प्रोजेक्ट
- समुद्री जल विलवणीकरण परियोजना
- अक्षय ऊर्जा पहल - पवनचक्की फार्म
PHYSICAL AND FINANCIAL PERFORMANCE:
| Particulars | 2014-15 | 2015-16 | 2016-17 | 2017-18 | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 |
| Crude throughput, TMT | 10782 | 9644 | 10256 | 10789 | 10695 | 10161 | 8243 |
| Distillate yield, % | 72.1 | 72.5 | 72.6 | 73.2 | 74.4 | 77.6 | 76.4 |
| Energy Index (MBN) | 92.5 | 95.1 | 92.5 | 88.6 | 83.7 | 81.4 | 86.5 |
FINANCIAL PERFORMANCE: Rs. (Crore)
| Particulars | 2014-15 | 2015-16 | 2016-17 | 2017-18 | 2018-19 | 2019-20 | 2020-21 |
| Gross Turnover | 47878 | 34953 | 40586 | 44135 | 52177 | 48624 | 41814 |
| Profit before Tax | -742 | 787 | 1365 | 1458 | (298) | (3016) | 1277 |
| Profit after Tax | -39 | 771 | 1030 | 913 | (213) | (2078) | 238 |
| Contribution to exchequer | 6723 | 9326 | 13706 | 13289 | 12417 | 12640 | 20205 |
Chapter-II Powers and Duties of Officers & Workmen
अधिकारियों की अधिकारों को सभी स्तरों पर परिभाषित किया गया है। अधिकारियों और कर्मचारियों के कर्तव्यों को समय-समय पर सौंपा जाता है।
The powers & duties of the officers and workmen of the Company are derived mainly from job descriptions, manuals, terms and conditions of appointment and Delegation of Authorities enunciated by the Corporation. The officers & workmen of the Company are appointed for carrying out the business operations of the Company, which are in line with the objectives specified in the Memorandum of Association of the Company.
While discharging duties and responsibilities, officers & workmen of the Company are complying with the applicable provisions of statutes and rules and regulations framed thereunder.
Chapter-III. Procedure followed in the decision making process, including channels of supervision and accountability
निर्णय लेने की प्रक्रिया में निर्णय लेने के लिए बिंदुओं को पहचाना गया हैं : -
कंपनी का समग्र प्रबंधन कंपनी के निदेशक मंडल में निहित है। निदेशक मंडल कंपनी के भीतर निर्णय लेने वाला सर्वोच्च निकाय है।
कंपनी का दिन-प्रतिदिन का प्रबंधन कंपनी के प्रबंध निदेशक और कार्यात्मक निदेशकों और वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों को सौंपा गया है।
निदेशक मंडल ने प्रबंध निदेशक, कार्यात्मक निदेशकों के अधिकारियों को प्रत्यायोजित की हैं, जिन्होंने प्राधिकरण के प्रतिनिधिमंडल के माध्यम से कंपनी के कार्यकारी अधिकारियों के अधिकार को प्रत्योजित किया हैं ।
प्रबंध निदेशक, कार्यात्मक निदेशक और अन्य वरिष्ठ प्रबंधन कर्मी वित्तीय सीमाओं के साथ प्राधिकरण के इस प्रतिनिधिमंडल के अनुसार और विभिन्न विभाग मैनुअल द्वारा मार्गदशित अपनी निर्णय लेने की अधिकारों का प्रयोग करते हैं।
प्रत्येक स्तर के संबंध में पर्यवेक्षण और जवाबदेही के चैनल:
अधिकारियों के लिए पर्यवेक्षण के चैनलों को मोटे तौर पर तीन स्तरों में वर्गीकृत किया जाता है, अर्थात् शीर्ष प्रबंधन (सीजीएम और कार्यात्मक निदेशकों को मिलाकर ), मध्य प्रबंधन (महाप्रबंधकों तक वरिष्ठ प्रबंधकों को मिलाकर ), कनिष्ठ प्रबंधन (ग्रेड ए / बी / सी अधिकारियों को मिलाकर ) ) और कामगार संवर्ग, जिसमें दस ग्रेड, अर्थात् पीएफ, पीजी, पी1, पी2, पी3, पी4, पी5, पी6, पी7 और पी8 में काम करने वाले शामिल हैं।
Chapter-IV: The Norms Set for Discharge of Functions
कंपनी के प्रत्येक विभाग, अपने कार्यों का निर्वहन करते हुए, विभागीय नियमावली द्वारा निर्देशित होते हैं, जिनकी समय-समय पर समीक्षा और अद्यतन किया जाता है।
The company has its Article of Association and well defined procedure and guidelines in the form of delegation of powers, laid down policies and guidelines, manuals, compliance of provisions of various statutes , rules and regulations, guidelines of Department of Public Enterprises, guidelines of Chief Vigilance Commission , Agreement signed with Stock Exchanges for listing of securities, Rules and regulations of SEBI for smooth operations of the Company.
Chapter-V: The Rules, Regulations, Instructions, Manuals and Records held by the Company or under its control or used by its Employees for Discharge of Functions
The overall objectives and framework of rules and regulations of the Company is laid down in the Memorandum and Articles of Association of the Company. Each Department of the Company, while discharging its functions, is guided by manuals, policy and guidelines, which are periodically reviewed and updated. The conduct of the employees is regulated by the Employees’ (Conduct, Discipline and Appeal Rules) and Standing Orders. In addition, the Company follows the directives and guidelines issued by the Government of India on various matters. The operations of the Company is also guided by the Memorandum of Understanding entered into with the Government of India.
कंपनी समय-समय पर व्यवस्थित तरीके से अपने कार्यों के निर्वहन की सुविधा के लिए प्रशासनिक निर्देश जारी करती है।
Chapter-VI: Statement of Categories of Documents that are held by the Company or under its control
The company holds the commercial and technical documents relating to the business operations of the company in the form of files,registers and /or electronic formats , as per the company’s requirements from time to time.
The Company maintains various statutory documents, registers, books, licenses, Various finctional HR Manual, Accounting Manual, Corporate IT Policy, Material Management Manual, SAP Manual, Engineering Manual, Safety Manual, Health awareness & occupational Health Manual, Vigilance Manual, agreement etc. for the business operation of the Company, as required under various statutes, rules and regulation as well as Delegation of authorities for the smooth functioning of the Company.
Chapter-VII: Particulars of Arrangement for Consultation with the Members of the Public in relation to the Formulation of Policy or Implementation Thereof
CPCL is a Commercial Organisation and policies formulated by it relate to its internal management and therefore, there is no requirement for consultation with the members of the Public prior to formulation of its internal policies. However, internal policies of the Company are formulated in compliance with the applicable provisions of the statutes, rules and regulations etc.
जनता ई-मेल के माध्यम से कंपनी की नीतियों और उसके कार्यान्वयन से संबंधित अपने किसी भी विचार/शिकायत का प्रतिनिधित्व कर सकती है, जिसका विवरण कंपनी की वेबसाइट www.cpcl.co.in पर दिया गया है। जब कभी भी ई-मेल के माध्यम से या पत्राचार के रूप में कोई शिकायत प्राप्त होती है, ऐसे अभ्यावेदन/शिकायत की जांच की जाती है और उत्तर तुरंत भेज दिए जाते हैं।
निविदाकारों के लिए, शिकायतों के निवारण के लिए एक तंत्र प्रदान किया गया है। विवरण कंपनी की वेबसाइट ग्रीवेंस में प्रदर्शित किया गया है। https://cpcl.co.in/connect/citizen-charter/public-grievance/ .
Chapter-VIII: Statement on the Board & Sub Committees of the Board and other Committees
समितियां
The Management of the Company is vested with the Board of Directors. In terms of the Articles of Association of the Company, the Company should have minimum three Directors and maximum Twenty-Two Directors. The Board comprises of Functional Directors, Govt. Nominee Directors and Independent Directors. The Board has constituted various committees with specific powers and distinct roles and responsibilities. The details of the Board of Directors and constitution of various committees of the board are hosted on our website at www.cpcl.co.in.
The meeting of the Board of Director and Committees of the Board are not accessible for public. Similarly, the Minutes Books of the Board of Directors and Committees of the Board are not open for inspection by public.
Chapter-IX: Directory of Officers and Workmen
Employee list
Chapter-X: Statement of Monthly Remuneration of Officers and Workmen including the System of Compensation
| Directory of Officers and Workmen (01.06.2021) |
| Grade | Pay Scale | No. of Employees | |
| I | Rs. 23000-78000 | ||
| II | Rs. 23500-85000 | ||
| III | Rs. 24000-95000 | ||
| IV | Rs. 25000-105000 | 58 | |
| V | Rs. 26500-116000 | 203 | |
| VI | Rs. 29000-132000 | 74 | |
| VII | Rs. 32000-142000 | 117 | |
| VIII | Rs. 35000-157000 | 224 | |
| Total | 676 | ||
| Grade | Pay Scale | Designation | No. of Employees |
| A | Rs. 50000-160000 | Officer / Engineer | 130 |
| A1 | Rs. 60000-180000 | Sr. Officer / Sr. Engineer | 50 |
| B | Rs. 70000-200000 | Assistant Manager | 196 |
| C | Rs. 80000-220000 | Manager | 120 |
| D | Rs. 90000-240000 | Sr.Manager | 83 |
| E | Rs. 100000-260000 | Chief Manager | 60 |
| F | Rs. 120000-280000 | Dy.General manager | 35 |
| G | Rs. 120000-280000 | General Manager | 24 |
| H | Rs. 120000-280000 | Chief General Manager | 7 |
| Total | 705 | ||
Chapter-XI: Budget Allocation and Expenditure
आवंटित बजट
अपनी प्रत्येक एजेंसी को आवंटित बजट, जिसमें सभी योजनाओं का विवरण, प्रस्तावित व्यय और किए गए संवितरण पर रिपोर्ट शामिल है
कंपनी के पास हर साल एक योजनागत और गैर-योजनागत पूंजीगत व्यय बजट तैयार करने की एक प्रणाली है। कंपनी का पूंजीगत व्यय इन बजटों द्वारा निर्देशित होता है।
Chapter-XII: Manner of execution of subsidy programmes, including the amounts allocated and details of beneficiaries of such programmes
निष्पादन का तरीका
सब्सिडी कार्यक्रमों के निष्पादन का तरीका, जिसमें आवंटित राशि और ऐसे कार्यक्रमों के लाभार्थियों का विवरण शामिल है
लागू नहीं।
Chapter-XIII: Particulars of recipients of concessions, permits or authorizations granted by it
प्राप्तकर्ताओं
इसके द्वारा दी गई रियायतों, परमिटों या प्राधिकरणों के प्राप्तकर्ताओं का विवरण
लागू नहीं।
Chapter-XIV: Details in respect of the information available to or held by it, reduced in an electronic form
सूचना
इलेक्ट्रॉनिक रूप में उपलब्ध या उसके द्वारा धारित सूचना के संबंध में विवरण
कंपनी प्रोफाइल/व्यवसाय से संबंधित जानकारी कंपनी की वेबसाइट www.cpcl.co.in पर उपलब्ध है। www.cpcl.co.in.
Chapter-XV: Particulars of facilities available to citizens for obtaining information, including the working hours of a library or a reading room, if maintained for public use
सार्वजनिक सुविधाएं
सूचना प्राप्त करने के लिए नागरिकों को उपलब्ध सुविधाओं का विवरण, जिसमें पुस्तकालय या वाचनालय के काम के घंटे शामिल हैं, यदि सार्वजनिक उपयोग के लिए बनाए रखा गया है
सूचना प्राप्त करने के इच्छुक जनता, जन सूचना अधिकारी या सहायक जन सूचना अधिकारी से संपर्क कर सकती है, जिसका विवरण क्रमांक 16 के उत्तर में दिया गया है
Chapter-XVI: Names, Designation and other particulars of Central Public Information Officers
Appointment of Nodal Officers
| Name of the Officials | Designation | Location |
|---|---|---|
| Mr.Lalit Kumar Mohanty Deputy Company Secretary |
Public Information Officer | चेन्नै पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड। No.536, Anna Salai, TeynampetChennai-600 018 Ph. No. 044 24349542 e-mail: lalitkumarmohanty[at]cpcl[dot]co[dot]in |
| * * |
Assistant Public Information Officer | चेन्नै पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड। Cauvery Basin Refinery, Panangudi, Nannilam Taluk, Nagapattinam Tamil Nadu Pincode 611002 Ph. No. 04365 – 256403 e-mail: * |
| Mr.R.N.Thakare General Manager (DLO) |
Assistant Public Information Officer | चेन्नै पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड। दिल्ली संपर्क कार्यालय 105-109, Ansal Chambers-INo.3, Bhikaji Cama PlaceR.K.Puram, New Delhi-110 066 Ph. No. 011-26106341/2 e-mail: dlo[at]cpcl[dot]co[dot[in] |
| श्री एच.शंकर Director (Technical) |
Appellate Authority | चेन्नै पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड। Manali Refinery Manali,Chennai Pincode-600068 Ph. No. 044-24342620/044-25941730 e-mail: shankarh[at]cpcl[dot]co[dot]in |
Chapter-XVII: Such other information as may be required
1)Guide for seeking information: Applicants should apply as per RTI Act, 2005
“All requests to the PIO shall include a self-declaration by the public that they are the citizens of India. CPCL reserves the right to demand proof of citizenship at any point of time”
Fees and Mode of Payment for obtaining Information:
निदेशक, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय की अधिसूचना दिनांक 16.09.2005 के अनुसार दरें।
All Remittance through Demand Draft/Banker’s Cheque, to be addressed to “Chennai Petroleum Corporation Limited A/c: Misc. – RTI 2005″, payable at Chennai.
“No Fee need to be paid by the persons living below the poverty line for seeking information under the Right to Information Act,2005”
2) Training of CPIO/APIO:
Chapter-XVIII: Information related to Procurement and Tender (DoP&T's O.M. No. F. No.1/6/2011-IR dated 15-04.2013)
All procurement tenders are being published in the CPCL e-tender portal, CPPP Portal or GeM Portal. Details of all work orders placed on nomination basis are being published in the CPCL website on a monthly basis. Also the details of the high value orders (75% by Value) awarded are being e-published on CPCL website on monthly basis at www.cpcl.co.in.
Chapter-XIX: Public Private Partnerships (DoP&T's O.M. No. F. No.1/6/2011-IR dated 15-04.2013)
Not applicable.
Chapter-XXIII: Citizens Charter
Refer the URL link; https://cpcl.co.in/connect/citizen-charter/right-to-information/
Chapter-XXIV: Discretionary and Non-discretionary grants (DoP&T's O.M. No. F. No.1/6/2011-IR dated 15-04.2013)
Not applicable
Chapter-XXVII: Form of accessibility of information manual / handbook
Refer the URL link; https://cpcl.co.in/connect/citizen-charter/right-to-information/
Chapter-XXVIII: Whether information manual / handbook available free of cost or not
Information manual available free of cost at URL link; https://cpcl.co.in/connect/citizen-charter/right-to-information/
